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學校章程

黑龍江農業職業技術學院章程

   

黑龍江農業職業技術學院始建于1948年,歷經松江省呼蘭農林技術專門學校、松江省佳木斯農林高級職業學校、松江省農業技術學校、黑龍江省佳木斯農業學校等時期,20013月,經黑龍江省人民政府批準為高等職業學院,更名為黑龍江農業職業技術學院。學院遵循高等教育發展規律,秉承“厚德、強技、勵志、創新”的院訓,貫徹大力發展農業職業教育不動搖、根植三江沃土不動搖和為三農服務不動搖的辦學理念。培養生產、管理、服務一線需要的高素質技術技能型人才。

第一章  

依據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國職業教育法》《中共中央辦公廳關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》等法律及黨內法規,特制定本章程。

第一條  學院名稱黑龍江農業職業技術學院。簡稱:黑農職院。學院的英文名稱是HEILONGJIANG AGRICULTURAL AND VOCATIONAL COLLEGE OF TECHNIQUE,縮寫:HA&VCT

第二條  注冊地址:佳木斯市前進區勝利東路248號。

第三條  黑龍江農業職業技術學院(以下簡稱學院)是公益二類事業單位,具有獨立法人資格,依法享有教學、科研、社會服務、行政及財務自主權,獨立承擔法律責任。

第四條  學院堅持社會主義辦學方向,貫徹落實黨的教育方針,堅持教育與生產勞動和社會實踐相結合,致力于服務黑龍江現代農業和三江地方經濟社會發展,培養德、智、體、美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。

第五條  學院遵循高職教育發展規律,以培養人才為中心,全面推行素質教育,培養學生的思想道德素質、專業素質、文化素質、身體素質和心理素質,開展教學、科學研究、社會服務、文化傳承創新與國際交流合作,發展現代職業教育。

學院以服務為宗旨,以就業為導向,實行產教融合、校企合作的人才培養模式,著力培養學生的職業道德、職業技能和就業創業能力,針對區域經濟和社會發展的實際需要,培養生產、管理、服務一線需要的高端技能型實用人才,為黑龍江經濟社會發展和我國社會主義現代化建設提供人才、成果、智力支持。

第六條  學院定位高等職業教育,努力創辦職教特色鮮明、辦學理念先進、行業一流、國內知名的高等職業院校。

第七條  學院主要涵蓋農、理、工、管、文等學科門類,學院根據社會需要、辦學定位和發展目標,依法設置和調整專業,不斷優化專業結構,努力適應黑龍江現代農業發展需要。我院辦學規模定位為6000人。

第八條  學院實施“人才強校、質量立校、特色興校”戰略,正確處理發展規模與提高質量的關系、硬件建設與軟件建設的關系、普通專業建設與優勢專業建設的關系、多種形式教育與高等職業教育的關系、經濟效益和社會效益的關系。

第九條  學院實行中國共產黨黑龍江農業職業技術學院委員會(簡稱學院黨委)領導下的院長負責制。

第十條  學院實行院、分院兩級為主的管理體制。在教學和管理中積極采用現代教育技術和手段,不斷提高數字化、信息化的程度及網絡技術應用水平。

第二章 舉辦者與學院的權利義務關系

第十一條  學院由黑龍江省農業委員會舉辦,接受黑龍江省農業委員會的領導,辦學活動接受黑龍江省教育廳的指導和監督。

黑龍江省教育廳和黑龍江省農業委員會支持學院依法按照章程自主辦學,保護學院的合法權益。

第十二條  舉辦者與學院的關系:

(一)黑龍江省農業委員會監督學校貫徹執行國家法律法規和政策的情況,指導學校的辦學方向,監督和規范學校辦學行為,任命學校主要負責人,監督、考核和評估學校辦學水平和辦學質量,依法對學校的經費使用進行監督。

(二)黑龍江省農業委員會依法保護學校的辦學自主權不受任何非法干預,支持學校依法自主辦學,為學校提供必備的辦學條件保障,保障學校辦學經費的穩定來源和增長,維護學校合法利益和良好的辦學環境、辦學秩序,支持學校發展。

第十三條  學院享有下列權利:

(一)根據市場和社會需求、辦學條件和國家核定的辦學規模,制定招生方案,調整專業招生比例,招收學生。

(二)依法自主設置和調整專業。

(三)依據市場需求,制定(修訂)人才培養方案,組織實施教育教學活動。

(四)根據自身條件,自主開展人才培養、科學研究、社會服務和文化傳承創新活動。

(五)根據市場和高技能人才培養需要,建立各種專業實驗、實習、實訓基地;與企業事業組織、社會團體及其他社會組織在人才培養、科學研究、技術開發和推廣服務等方面進行多種形式的合作。

(六)依法開展與境外高等學校和科研文化機構之間的交流與合作。

(七)根據學院實際需要和精簡、效能的原則,確定黨政、教學科研等內部組織機構的設置和人員配備;按照國家有關規定,評聘教師和其他專業技術人員的職務,調整津貼及工資分配。

(八)依法管理和使用國家提供的財產、財政性資助、受捐贈財產以及本單位的設施和經費。

(九)依法收取學費及有關費用。

(十)法律、法規規定的其他權利。

第十四條  學院履行下列義務:

(一)遵守國家的法律、行政法規和本省地方性法規及有關政策。

(二)貫徹黨的教育方針,執行國家有關教育教學標準,保證教育教學質量。

(三)保護師生員工合法權益。

(四)為受教育者提供必要信息。

(五)確保學院發展規劃和目標的實現。

(六)實行院務公開,民主管理,依法接受舉辦者、主管部門、師生員工和社會監督。

(七)保障學院資產用途,確保資產的使用權,保護學院的財產不被侵害、破壞和損失。

(八)根據黑龍江省“三農”發展規劃,承擔科研任務,開展科技推廣和科技服務。

第十五條 學院分立、合并、終止、變更名稱或類別需提交教職工代表大會審議,經學院黨委會審定,提交黑龍江省農業委員會和黑龍江省教育廳審核,報黑龍江省人民政府審批。

第三章 管理體制

第一節  組織機構

第十六條  學院實行黨委領導、院長負責、民主管理、依法治校的領導和管理體制,建設現代大學制度。實行院、分院二級管理體制,逐步擴大分院自主管理的領域和范圍,發揮分院的辦學主體作用。

第十七條  學院按照“規范合理、精簡高效”的原則和實際工作需要,設置黨政工作機構,決定其權責配置。學院黨政職能機構、直屬機構根據學院授權履行管理和服務職責。學院設置內部教學科研業務機構和其他機構,各內設機構根據學校規定和授權,履行教學科研及管理、服務職責。

第十八條  學院根據工作需要設置專門委員會或領導小組等臨時性協調機構,協調和處理有關事務。

第十九條  學院根據法律法規的規定,設立學術委員會、教職工代表大會、學生代表大會和校友會等組織機構。

第二十條  學院各民主黨派組織及人民團體按照各自章程開展活動。各民主黨派成員和無黨派人士及人民團體成員參與學院民主管理和民主監督,立足崗位為學院改革發展穩定發揮作用。

第二十一條  學院工會在校黨委和上級工會的領導下,按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》開展工作。

第二十二條  學院共青團在學院黨委和上級團組織的領導下,按照《中國共產主義青年團章程》開展活動,對團員青年實施教育管理,指導學生會、學生社團。

第二十三條  學院建立法律顧問制度,聘請法律顧問,發揮法律顧問在維護學校法律地位、處理學院與部門或社會的各種法律關系、處理學院與學生或教師的關系、落實國家教育法律法規要求等方面的作用。

 

第二節 學院黨委

第二十四條  學院黨委是學校的領導核心,全面領導學校工作,對學院黨的建設全面負責,履行管黨治黨、辦學治校的主體責任,履行黨章等規定的各項職責,把握學院發展方向,決定學院重大問題,監督重大決議執行,支持院長依法獨立負責地行使職權,保證以人才培養為中心的各項任務完成。學院黨委的職責主要是:

(一)全面貫徹執行黨的路線方針政策,貫徹執行黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人,依法治校,依靠全校師生員工推動學校科學發展,培養又紅又專、德才兼備、全面發展的中國特色社會主義合格建設者和可靠接班人。

(二)討論決定事關學校改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度。

(三)堅持黨管干部原則,按照干部管理權限負責干部的選拔、教育、培養、考核和監督,討論決定學校內部組織機構的設置及其負責人的人選,依照有關程序推薦院級領導干部和后備干部人選。做好老干部工作。

(四)堅持黨管人才原則,討論決定學院人才工作規劃和重大人才政策,創新人才工作體制機制,優化人才成長環境,統籌推進學院各類人才隊伍建設。

(五)領導學院思想政治工作和德育工作,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌握學院意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學院安全穩定,促進和諧校園建設。

(六)加強大學文化建設,發揮文化育人作用,培育良好校風學風教風。

(七)加強對學院分院等基層黨組織的領導,規范黨內政治生活,創新黨組織活動載體,豐富黨組織活動內容,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作,發展黨內基層民主,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強學院黨委自身建設。

(八)領導學院黨的紀律檢查工作,落實黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設。

(九)領導學院工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會;做好統一戰線工作。

(十)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

第二十五條 學院黨委實行集體領導與個人分工負責相結合,堅持民主集中制,集體討論決定學院重大問題和重要事項,領導班子成員按照分工履行職責。

第二十六條 學院黨委書記主持黨委全面工作,對黨委工作負主要責任,履行高校思想政治工作和黨的建設工作第一責任人的職責,負責組織黨委重要活動,協調黨委領導班子成員工作,督促檢查黨委決議貫徹落實,主動協調黨委與院長之間的工作關系,支持院長開展工作。

第二十七條 學院黨委由全院黨員代表大會選舉產生,每屆任期五年;

學校黨委全體會議在黨員代表大會閉會期間領導學校工作,主要對事關學校改革發展穩定和師生員工切身利益及黨的建設等全局性重大問題作出決策,聽取和審議常委會工作報告、紀委工作報告。

第二十八條 學院黨委主持黨委日常工作,主要對學院改革發展穩定和教學、科研、行政管理及黨的建設等方面的重要事項作出決定,按照干部管理權限和有關程序推薦、提名、決定任免干部。

第二十九條  黨委書記主持黨委全面工作,履行下列職責:

(一)組織學習、宣傳和執行黨的路線、方針、政策和上級指示決議。

(二)召集和主持黨委會議、黨政聯席會、黨員大會。

(三)主持制定黨委的工作計劃、黨建和思想政治工作、精神文明建設的長遠規劃和年度計劃,并組織實施。

(四)負責檢查學院黨委工作計劃和決議的執行情況,發現問題及時研究解決。

(五)按照干部管理權限,負責學院干部的選拔、教育、培養、考核和監督工作。

(六)負責協調學院黨委、行政、群眾組織之間的關系,支持院長在職權范圍內積極主動、獨立負責地做好工作。

(七)負責抓好黨委領導班子的自身建設,組織黨委理論中心組學習,按時開好民主生活會,做好委員的思想政治工作。

(八)定期向黨員大會及上級黨組織報告工作,組織黨委換屆選舉工作。

第三十條  中國共產黨黑龍江農業職業技術學院紀律檢查委員會在學院黨委和上級紀律檢查委員會領導下進行工作。

主要職責包括:

(一)維護黨的章程和其他黨內法規,對黨員進行遵紀守法教育,作出關于維護黨紀的決定;

(二)檢查黨組織和黨員貫徹執行黨的路線方針政策和決議的情況,對黨員領導干部行使權力進行監督;

(三)協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐敗工作,推進廉潔教育和廉政文化建設;

(四)檢查、處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規的案件,按照有關規定決定或取消對這些案件中的黨員的處分;

(五)受理黨員的控告和申訴,保障黨的章程規定的黨員權利不受侵犯。

(六)特別重要或復雜案件中的事項和處理結果要及時向學院黨委和上級紀律檢查委員會報告。

第三節 院長

第三十一條  院長是學校法定代表人,在學校黨委領導下,貫徹黨的教育方針,組織實施學校黨委有關決議,全面負責學校教學、科研和行政管理工作。院長的職權主要是:

(一)組織擬訂和實施學校發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃。

(二)組織擬訂和實施學校內部組織機構的設置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關規定,推薦副校長人選,任免內部組織機構的負責人。

(三)組織擬訂和實施學校人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設,依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員。

(四)組織擬訂和實施學校重大基本建設、年度經費預算等方案。加強財務管理和審計監督,管理和保護學校資產。

(五)組織開展教學活動和科學研究,創新人才培養機制,提高人才培養質量,推進文化傳承創新,服務國家和地方經濟社會發展,把學校辦出特色、爭創一流。

(六)組織開展思想品德教育,負責學生學籍管理并實施獎勵或處分,開展招生和就業工作。

(七)做好學校安全穩定和后勤保障工作。

(八)組織開展學校對外交流與合作,依法代表學校與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受社會捐贈。

(九)向黨委報告重大決議執行情況,向教職工代表大會報告工作,組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學校各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作。

(十)履行法律法規和學校章程規定的其他職權。

(十一)院長因特殊原因不能履行職責時,由院長指定的副院長或直接由教務副院長代行職權,直到院長能夠履行職責為止。

第三十二條 院長辦公會是學院行政議事決策機構,主要研究提出擬由學院黨委討論決定的重要事項方案,具體部署落實學院黨委決議的有關措施,研究處理教學、科研、行政管理工作。院長在廣泛聽取與會人員意見基礎上,對討論研究的事項作出決定。

第三十三條 黨委會議和院長辦公會議堅持科學決策、民主決策、依法決策;討論決定學校重大問題和干部任免,建議方案應在規定范圍內進行充分醞釀;對專業性、技術性較強的重要事項,應經過專家評估及技術、政策、法律咨詢;對事關師生員工切身利益的重要事項,應廣泛聽取師生員工的意見建議。

黨委全體會議、常委會議、院長辦公會議按照其會議制度和議事規則履行職責、行使職權。

第四節 學術委員會

第三十四條  學院設立學術委員會,學術委員會是由高級專業技術職稱的在職人員組成的學術咨詢、審議機構。學術委員會委員由個人報名、所在單位集體推薦和上一屆學術委員會全體會議無記名投票推薦產生,推薦結果經公示后報學院黨政聯席會議審批,由院長聘任。學術委員會中專教授代表的比例不低于二分之一,并應當有一定比例的青年教師。學術委員會委員實行任期制,任期一般為四年,可連選連任,但連任最長不超過兩屆

第三十五條  學術委員會履行下列職責:

(一)學術咨詢。對學院有關工作進行學術性審議并提出咨詢建議。

(二)學術審議。對科研立項、成果評審、技術推廣轉化等開展評審;在人才引進、職稱評定等事項中進行科研水平、科研成果的評議;在獎勵推薦、人事聘任等事項中,進行學術把關;審議專業申報、基地建設等涉及的學術事宜。

(三)學術仲裁。對涉及重要學術問題的爭議事項進行論證和咨詢,并提出仲裁意見。

(四)制定和修改學術委員會章程。

(五)履行法律法規規章和學校章程規定的其他職權。

第五節 教職工代表大會及工會委員會

第三十六條  學院實行以教師為主體的教職工代表大會制度,依法保障教職工參與民主管理和監督,維護教職工合法權益。

第三十七條  教職工代表大會行使下列職權:

(一)聽取學院章程草案的制定和修訂情況報告,提出修改意見和建議。

(二)聽取學院發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告,提出意見和建議。

(三)聽取學院年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告,提出意見和建議。

(四)討論通過學院提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法。

(五)審議學院上一屆(次)教職工代表大會提案的辦理情況報告。

(六)按照有關工作規定和安排評議學院領導干部。

(七)通過多種方式對學院工作提出意見和建議,監督學院章程、規章制度和決策的落實,提出整改意見和建議。

(八)討論法律法規規章規定的以及學院與工會商定的其他事項。

第三十八條  學院教職工代表大會根據《學院教職工代表大會規定》開展工作。

第三十九條  學院工會為教職工代表大會的工作機構。

第四十條  學院建立健全溝通機制,全面聽取教職工代表大會提出的意見和建議,并合理吸收采納;不能吸收采納的,應做出說明。教職工代表大會尊重和支持院長依法行使職權。

第四十一條  學院工會委員會按照《工會法》《中國工會章程》《中華教育工會章程》履行職責。

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